Please enable / Bitte aktiviere JavaScript!
Veuillez activer / Por favor activa el Javascript![ ? ]

Europa stoi przed demograficznym wyzwaniem, który może doprowadzić, że kraje Unii zaczną coraz bardziej walczyć między sobą o pozyskanie i utrzymanie siły roboczej.

Osób w wieku produkcyjnym będzie coraz mniej, a wiele państw już obecnie jest bardzo zależne od zagranicznych pracowników.

12,7 miliona- tyle osób zniknie do 2030 roku z europejskiego rynku pracy. Analizę taką opracował biuletyn Agenda, wydawany przez Duńskie Stowarzyszenie Pracodawców na podstawie statystyk Eurostat.

Największe wyzwanie stoi przed krajami Europy Wschodniej, południowej i Środkowej.

Polska w roku 2030 może mieć o 3,1miliona mniej osób zdolnych do pracy niż w roku 2015, Niemcy o 2,5 miliona mniej, Włochy o 2,2 miliona a Rumunia o 2 miliony.

Najgorsze wyniki spodziewane są na Łotwie, gdzie przewiduje się spadek o 21,7% oraz Litwie – 28,2%.

Dania jest państwem coraz bardziej zależnym od zagranicznej siły roboczej -szczególnie od państw, które same niedługo zaczną odczuwać skutki braku rąk do pracy. Im mniejsze bezrobocie, tym większe zapotrzebowanie na zagranicznych pracowników.

Polska, Niemcy i Rumunia to państwa, które obecnie dostarczają największą siłę roboczą. Jednocześnie są to kraje, które stracą najwięcej rąk do pracy.

Zagraniczna siła robocza odgrywa w Danii coraz większą rolę. W czerwcu 2017 roku liczba pracujących w Danii na pełen etat obcokrajowców przekroczyła 200.000, a dokładniej 203.432 osoby. Również w czerwcu 2017 roku odnotowano 16.597 pobierających wynagrodzenie Polaków, zameldowanych w Danii oraz 8.191 pracujących Polaków, z miejscem zamieszkania poza Danią. Polacy stanowili największą grupę zagranicznej siły roboczej. Na drugim miejscu znaleźli się Niemcy, z czego 9.804 zameldowanych było w Danii, a 6067 w Niemczech, na trzecim Rumunii- 11.803 zamieszkałych w Danii i 2.467 poza Danią.

Spodziewane zmiany demograficzne Europy oznaczać będą, że w przyszłości o wiele trudniej będzie można rekrutować obcokrajowców. Raz, z powodu starzenia się społeczeństwa europejskiego, dwa z powodu wzrostu konkurencji w zabieganiu o własnego pracownika.

W chwili obecnej niewiadomym jest, jaką rolę odegra Brexit na demograficznej karcie Europy. Wiele zależy od tego, jaką umowę podpisze Wielka Brytania z UE o swobodzie przepływu pracowników. Umowa taka może albo oznaczać, że Wielka Brytania uchroni się przed spadkiem pracowników lub przeciwnie, że więcej obcokrajowców będzie przybywać np. do Danii, gdyż wyjazd za pracą do Anglii będzie utrudniony.

Źródło: Agenda

e-max.it: your social media marketing partner
  • Brak komentarzy

Skomentuj

Komentuj jako gość

0